Worum geht es also genau?
Ganz sicher ist, dass Digitalisierung einen ganzheitlichen Ansatz brauchen. Von der Wurzel ihres Unternehmens ausgehend. Radikal Digital. Radix = Wurzel
Wenn „Leadership im digitalen Zeitalter“ eines ihrer Unternehmensziele ist, sollten Sie wissen, wie Sie da hinkommen. Und Sie sollten ein klares Verständnis davon haben, was es konkret für ihr gesamtes Unternehmen bedeutet.
Um Klarheit in diese wichtige Diskussion zu bringen müssen sie bei den Fakten anfangen, die nicht zu diskutieren sind, und den Wahrheiten ins Auge schauen:
ALLES: Alles, was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert werden.
Ob Entscheidungen, Prozesse, Gesundheit oder Gefühlserkennung – der rasante Erfolg von Teledildonics beweist es.
TEMPO: Das Tempo wird weiter rasant steigen.
Die technologisch induzierte Beschleunigung zeigt mehr als exponentielles Waschtum. Die digitalen Veränderungen sind sogar noch schneller als im Moorschen Gesetzt vom digitalen Wachstum beschrieben. Die Geschichte der Moderne ist die Geschichte von Beschleunigung. Dabei „übersteigt die Steigerungsrate die Beschleunigungsrate“ und führt zu ständig gefühlter Zeitnot.
Entscheidungen: Sie können es nicht delegieren.
Egal ob Sie CEO, GF, Abteilungsleiter oder Projektleiter sind. Wenn Sie für den Erfolg verantwortlich sind, müssen Sie sich mit Digital Leadership beschäftigen und selbst Entscheidungen treffen. Wenn die Digitalisierung etwas Positives hat, dann, dass Unternehmen wieder schneller Entscheidungen treffen müssen.