Eine Frau mit glücklichem Blick nach oben als Sinnbild für eine erfolgreiche Karriere bei der mpcg.

Deine Karriere bei der mpcg

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Consulting? Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Jetzt bewerben

Karriere

Wie Du bei uns einsteigen kannst

Wir sind stetig auf der Suche nach motivierten und wissbegierigen Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der mpcg gestalten wollen. Dabei bieten wir Dir nicht nur ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten, sondern auch die Möglichkeit, Dich fachlich, und persönlich weiterzuentwickeln.

Egal ob als Praktikant:in, Werkstudent:in oder als Senior Consultant - jeder bekommt bei uns die Möglichkeit über sich hinauszuwachsen.

Deine Einstiegsmöglichkeiten:

Wenn Du während Deiner Semesterferien oder aufgrund eines Praxissemesters erste praktische Erfahrungen sammeln möchtest, bewirb Dich gerne auf ein Praktikum (40h/Woche) bei uns. Wir bieten sowohl Pflichtpraktika als auch freiwillige Praktika, mit einer Praktikumsdauer von mindestens drei Monaten, an.

Wenn Du parallel zu Deinem Studium eine Teilzeitstelle (20h/Woche) anfangen möchtest, um Deine Arbeitserfahrung zu vertiefen, freuen wir uns über Deine Bewerbung als Werkstudent:in.

Hast Du bereits erste Berufserfahrungen durch diverse Praktika und Werkstudentenjobs gesammelt, freuen wir uns, Dich als Junior Consultant (40h/Woche) in Vollzeitbeschäftigung begrüßen zu dürfen.

Wenn Du schon ein bis zwei Jahre Vollzeit-Berufserfahrung im Consulting oder in einem ähnlichen Bereich gesammelt hast, hast Du die Möglichkeit bei uns direkt als Consultant (40h/Woche) einzusteigen.

Wenn Du schon viele Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung gesammelt, bereits Führungsaufgaben im Unternehmen übernommen und souveräne Projektmanagement-Skills generiert hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung als Senior Consultant (40h/Woche).

Deine Entwicklung

Wie wir Dich weiterentwickeln

Fachliche Weiterenticklung durch eine steile Lernkurve

Wir ermöglichen Dir, Dich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln und Deine Kompetenzen als Berater:in in kurzer Zeit zu steigern. Dabei werden Deine Interessengebiete eingehend berücksichtigt, damit Du Dich genau in den Themen weiterentwickelst, die für Dich das größte Entwicklungspotenzial erbringen.

Deine fachliche Weiterentwicklung wird durch Coaching, Schulungen, Zertifizierungen und Mentoring gefördert. Bei uns entwickelst du neue Skills, um deine Karriere voranzubringen.Durch die Vielfalt an Projekten und Kunden bist Du ständig neuen Herausforderungen ausgesetzt, die Deine Skills umfassend erweitern. Zudem gibt es bei uns gute Aufstiegsmöglichkeiten, die Deine Entwicklung gebührend widerspiegeln. 

Persönliche Entwicklung durch viel Eigenverantwortung

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, selbstständig oder in kleinen Teams an herausfordernden Projekten zu arbeiten und dabei wichtige Entscheidungen zu treffen, die oft den jeweiligen Projektverlauf maßgeblich beeinflussen.

Deine persönliche Weiterentwicklung erfolgt in folgenden Themengebieten: Selbstorganisation, emotionale Intelligenz, Resilienz, Selbstvertrauen, Kommunikation und Problemlösung.Durch die Übernahme von Eigenverantwortung wächst nicht nur Dein fachliches Know-how, sondern auch Deine persönlichen Fähigkeiten. Dazu gehört ein ausgeprägter Sinn für Selbstorganisation, Deine Problemlösungskompetenz und auch Dein Selbstvertrauen, vor allem im Rahmen von Präsentationen vor Kunden. 

Einfach bewerben

Wie Du Dich bei uns bewerben kannst

Auf der Seite "Vakante Stellen" findest Du unsere aktuellen, freien Positionen.

Übrigens: Die Erstellung eines Anschreibens ersparen wir Dir! Wenn Du Dich für eine der Positionen interessierst, sende uns gerne Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Einsatzzeitraum und aussagekräftige Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@mpcg.de. Bitte gib Deine gewünschte Position in der Betreffzeile Deiner E-Mail an.

Jetzt bewerben

Entdecken

Was Dich bei uns erwartet

Über uns

Unsere Mission

Unser Ansatz

Unsere Werte & Kultur

Nachhaltigkeit

Diversity

Führende Unternehmensberatung für erfolgreiche Transformation

Wir sind eine führende, umsetzungsstarke Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen von Köln. Wir begleiten Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen ganzheitlich - von der Strategieentwicklung bis hin zur finalen Umsetzung.

Unser hoch motiviertes Team aus kreativen Digital Natives und praxiserfahrenen Senior Experts vereint das Beste beider Welten: frisches Wissen, innovative Ideen und digitale Exzellenz kombiniert mit langjähriger, unternehmerischer Erfahrung und analoger Bewährtheit.

Das wollen wir erreichen

Unser Leitsatz „Leading Transformation“ spricht für sich: In einer sich stetig verändernden Welt mit dynamischen Marktbedingungen müssen sich Unternehmen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Unsere Mission ist es, Unternehmen in ihren notwendigen Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten, immer mit dem Ziel, ihre Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Das macht uns besonders 

Unser Ansatz ist so einzigartig wie überzeugend: Wir konzipieren nicht nur zukunftsfähige Strategien, sondern sorgen dafür, dass sie erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei arbeiten wir immer eng und auf Augenhöhe mit unseren Kunden zusammen und werden so selbst ein aktiver Teil der Teams.

Zudem gehen wir in allen Projekten sehr analytisch und datengetrieben vor, aber setzen gleichzeitig auf unsere wilden Ideen und starke „out-of-the-box“-Ansätze.

Das ist uns wichtig

Wir sind teamfokussiert: Unser starkes Wir-Gefühl zeichnet uns aus. Wir arbeiten immer interdisziplinär, respektvoll und mit viel Wertschätzung zusammen. Dazu gehört auch unsere offene Feedback-Kultur, die für uns alle den ersten Schritt zum persönlichen Wachstum ausmacht, aber auch immer unser Team als Ganzes weiterentwickelt.

Wir sind offen: Unser Unternehmen steht für Vielfalt. Sehr wichtig ist für uns der Blick über den Tellerrand: Wir sind unvoreingenommen, vorurteilsfrei und offen gegenüber allen Ideen, Perspektiven und Meinungen. So lernen wir voneinander und ergänzen uns gegenseitig, um das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.

Wir sind empathisch: Wir setzen immer den Menschen in den Fokus: unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kunden und die Kunden unserer Kunden. Wir bauen oft eine persönliche Verbindung zu unseren Kunden auf und verstehen so deren Bedürfnisse in der Tiefe. Dadurch schaffen wir es, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.

Wir sind leistungsorientiert: Wir haben einen klaren Leistungsanspruch an uns selbst und an unsere Arbeit. Egal ob in der Arbeit mit unseren Kunden oder in der Arbeit im Team: Unser Anspruch ist es, immer „top-notch“ Leistungen mit herausragenden Ergebnissen abzuliefern - und dabei die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Das liegt uns am Herzen

Wir unterstützen Unternehmen nicht nur dabei, ihre Nachhaltigkeitsperformance zu verbessern, sondern streben auch danach, nachhaltige Praktiken in unserem Arbeitsalltag zu etablieren. Wir erkennen die Dringlichkeit des Klimawandels und die Notwendigkeit, verantwortungsvoll mit den begrenzten Ressourcen unseres Planeten umzugehen.

Um nachhaltiges Zusammenarbeiten sicherzustellen, haben wir eine Reihe von Maßnahmen in unsere Geschäftsabläufe integriert und streben danach, in Zukunft weitere Maßnahmen zu implementieren. Aktuelle Maßnahmen umfassen:

  • Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Förderung der Nutzung des ÖPNVs
  • Home Office Möglichkeit zur Reduzierung von Emissionen durch Anfahrts- und Abfahrtswege
  • Nutzung von energiesparsamen Geräten und CO2-freundlichem Strom
  • Reparatur gebrauchter Bürogegenstände, wie z. B. Hardware
  • Weiterverkauf von nicht mehr benötigter Büroausstattung
  • Mülltrennung durch geeignete Müllbehälter
  • Vermeidung von Flugreisen und Nutzung von Bahnreisen und Car-Sharing

Des Weiteren treiben wir das Thema Nachhaltigkeit aktiv in unseren Beratungsprojekten voran, indem wir unseren Kunden helfen, ihre Auswirkungen auf die Umwelt zu ermitteln, um nachhaltige Geschäftspraktiken zu entwickeln und umzusetzen. Wir unterstützen sie zum Beispiel dabei, umweltfreundlichere Produktionsprozesse zu implementieren, Ressourceneffizienz zu maximieren und nachhaltige Lieferketten aufzubauen.

Das liegt uns am Herzen

Bei uns steht immer der Mensch im Fokus. Wir erkennen die unschätzbaren Vorteile, die ein vielfältiges Team mit sich bringt. Wir sind davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen bereichern - in unserer Kreativität, Innovationskraft und Problemlösungsfähigkeit.

Um die Vielseitigkeit bei mpcg zu fördern, implementieren wir gezielte Maßnahmen in allen Bereichen unseres Unternehmens. Dies umfasst einen inklusiven Einstellungsprozess, der darauf abzielt, Kandidat:innen verschiedener Hintergründe anzuziehen. 

Darüber hinaus fördern wir eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die es Mitarbeiter:innen ermöglicht, sich frei auszudrücken und ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen. Insgesamt betrachten wir Diversity nicht nur als eine ethische Verpflichtung, sondern auch als eine strategische Priorität, die uns dabei hilft, erfolgreich zu sein und einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft insgesamt zu haben.

Entdecken

Was Dich bei uns erwartet

Über uns

Führende Unternehmensberatung für erfolgreiche Transformation

Wir sind eine führende, umsetzungsstarke Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen von Köln. Wir begleiten Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen ganzheitlich - von der Strategieentwicklung bis hin zur finalen Umsetzung.

Unser hoch motiviertes Team aus kreativen Digital Natives und praxiserfahrenen Senior Experts vereint das Beste beider Welten: frisches Wissen, innovative Ideen und digitale Exzellenz kombiniert mit langjähriger, unternehmerischer Erfahrung und analoger Bewährtheit.

Unsere Mission

Das wollen wir erreichen

Unser Leitsatz „Leading Transformation“ spricht für sich: In einer sich stetig verändernden Welt mit dynamischen Marktbedingungen müssen sich Unternehmen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Unsere Mission ist es, Unternehmen in ihren notwendigen Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten, immer mit dem Ziel, ihre Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Unser Ansatz

Das macht uns besonders 

Unser Ansatz ist so einzigartig wie überzeugend: Wir konzipieren nicht nur zukunftsfähige Strategien, sondern sorgen dafür, dass sie erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei arbeiten wir immer eng und auf Augenhöhe mit unseren Kunden zusammen und werden so selbst ein aktiver Teil der Teams.

Zudem gehen wir in allen Projekten sehr analytisch und datengetrieben vor, aber setzen gleichzeitig auf unsere wilden Ideen und starke „out-of-the-box“-Ansätze.

Unsere Werte & Kultur

Das ist uns wichtig

Wir sind teamfokussiert: Unser starkes Wir-Gefühl zeichnet uns aus. Wir arbeiten immer interdisziplinär, respektvoll und mit viel Wertschätzung zusammen. Dazu gehört auch unsere offene Feedback-Kultur, die für uns alle den ersten Schritt zum persönlichen Wachstum ausmacht, aber auch immer unser Team als Ganzes weiterentwickelt.

Wir sind offen: Unser Unternehmen steht für Vielfalt. Sehr wichtig ist für uns der Blick über den Tellerrand: Wir sind unvoreingenommen, vorurteilsfrei und offen gegenüber allen Ideen, Perspektiven und Meinungen. So lernen wir voneinander und ergänzen uns gegenseitig, um das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.

Wir sind empathisch: Wir setzen immer den Menschen in den Fokus: unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kunden und die Kunden unserer Kunden. Wir bauen oft eine persönliche Verbindung zu unseren Kunden auf und verstehen so deren Bedürfnisse in der Tiefe. Dadurch schaffen wir es, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.

Wir sind leistungsorientiert: Wir haben einen klaren Leistungsanspruch an uns selbst und an unsere Arbeit. Egal ob in der Arbeit mit unseren Kunden oder in der Arbeit im Team: Unser Anspruch ist es, immer „top-notch“ Leistungen mit herausragenden Ergebnissen abzuliefern - und dabei die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Nachhaltigkeit

Das liegt uns am Herzen

Wir unterstützen Unternehmen nicht nur dabei, ihre Nachhaltigkeitsperformance zu verbessern, sondern streben auch danach, nachhaltige Praktiken in unserem Arbeitsalltag zu etablieren. Wir erkennen die Dringlichkeit des Klimawandels und die Notwendigkeit, verantwortungsvoll mit den begrenzten Ressourcen unseres Planeten umzugehen.

Um nachhaltiges Zusammenarbeiten sicherzustellen, haben wir eine Reihe von Maßnahmen in unsere Geschäftsabläufe integriert und streben danach, in Zukunft weitere Maßnahmen zu implementieren. Aktuelle Maßnahmen umfassen:

  • Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Förderung der Nutzung des ÖPNVs
  • Home Office Möglichkeit zur Reduzierung von Emissionen durch Anfahrts- und Abfahrtswege
  • Nutzung von energiesparsamen Geräten und CO2-freundlichem Strom
  • Reparatur gebrauchter Bürogegenstände, wie z. B. Hardware
  • Weiterverkauf von nicht mehr benötigter Büroausstattung
  • Mülltrennung durch geeignete Müllbehälter
  • Vermeidung von Flugreisen und Nutzung von Bahnreisen und Car-Sharing

Des Weiteren treiben wir das Thema Nachhaltigkeit aktiv in unseren Beratungsprojekten voran, indem wir unseren Kunden helfen, ihre Auswirkungen auf die Umwelt zu ermitteln, um nachhaltige Geschäftspraktiken zu entwickeln und umzusetzen. Wir unterstützen sie zum Beispiel dabei, umweltfreundlichere Produktionsprozesse zu implementieren, Ressourceneffizienz zu maximieren und nachhaltige Lieferketten aufzubauen.

Diversity

Das liegt uns am Herzen

Bei uns steht immer der Mensch im Fokus. Wir erkennen die unschätzbaren Vorteile, die ein vielfältiges Team mit sich bringt. Wir sind davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen bereichern - in unserer Kreativität, Innovationskraft und Problemlösungsfähigkeit.

Um die Vielseitigkeit bei mpcg zu fördern, implementieren wir gezielte Maßnahmen in allen Bereichen unseres Unternehmens. Dies umfasst einen inklusiven Einstellungsprozess, der darauf abzielt, Kandidat:innen verschiedener Hintergründe anzuziehen. 

Darüber hinaus fördern wir eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die es Mitarbeiter:innen ermöglicht, sich frei auszudrücken und ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen. Insgesamt betrachten wir Diversity nicht nur als eine ethische Verpflichtung, sondern auch als eine strategische Priorität, die uns dabei hilft, erfolgreich zu sein und einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft insgesamt zu haben.

FAQs

Du hast Fragen? Wir haben Antworten.

Bewerbung:

Ansprechpartnerin für Bewerbungen ist unsere HR-Managerin Natalia Kalkey. Am besten erreichbar ist sie via E-Mail: bewerbung@mpcg.de.

Auf der Seite „Vakante Stellen“ findest Du unsere aktuellen, freien Positionen.

Wenn Du Dich für eine der Positionen interessierst, sende uns gerne Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Einsatzzeitraum und aussagekräftige Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@mpcg.de. Die Erstellung eines Anschreibens ersparen wir Dir! Bitte gib Deine gewünschte Position in der Betreffzeile Deiner E-Mail an.

Ja, wir nehmen Initiativbewerbungen sehr gerne entgegen! Wenn Du denkst, dass Du gut zu uns passt und etwas Einzigartiges beitragen kannst, zögere nicht, uns Deine Unterlagen zuzusenden. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Normalerweise verzichten wir auf ein Anschreiben. Im Fall einer Initiativbewerbung ist dieses jedoch notwendig.

Ja, absolut! Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen. Bei uns zählt nicht nur der traditionelle Karriereweg, sondern vor allem Deine Motivation, Fähigkeiten und die frischen Perspektiven, die Du in unser Team einbringen kannst. 

Dokumente:

Ein Anschreiben ist bei uns freiwillig. Obligatorisch sind: Lebenslauf, Abiturzeugnis, akademische Zeugnisse, ggf. aktuelles Transcript of Record, ggf. sonstige, interessante Bescheinigungen und Zertifikate.

Bitte reiche alle Dokumente im PDF-Format ein.

Auswahlverfahren:

Wir bemühen uns, Dir spätestens eine Woche nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen eine erste Rückmeldung zu geben. 

Unser Bewerbungsprozess ist in zwei Stufen unterteilt. In der ersten Stufe vereinbaren wir mit dir ein Teams-Meeting, bei dem es primär darum geht, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. In diesem Gespräch hast Du die Möglichkeit, Dich, Deinen Lebenslauf und Deine Motivation in Ruhe vorzustellen. In der zweiten Stufe laden wir Dich dann zu einem zweiten Gespräch in unser Büro ein. In diesem Gespräch geht es darum, deine fachlichen Kompetenzen auf den Prüfstand zu stellen. Dazu erhältst Du von uns ein bis zwei Cases, die Du uns dann vor Ort präsentierst. 

Wir legen viel Wert auf eine schnelle Rückmeldung an unsere Bewerber:innen. Daher kannst Du innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung von uns rechnen.

Sonstiges:

Wir bieten sowohl freiwillige Praktika, zum Beispiel während der Semesterferien, als auch Pflichtpraktika im Rahmen eines Praxissemesters an.

Die Mindestpraktikumsdauer beträgt drei Monate. Wir empfehlen jedoch eine Praktikumslänge von sechs Monaten. Eine Übernahme als Werkstudierende:r (20h/Woche) oder Junior Consultant in Festanstellung (40h/Woche) ist möglich.

Jein. Da unser Geschäftsführer, Michael Prothmann, neben der mpcg auch Dozent an der Cologne Business School (CBS) ist, haben (leider) nur Studierende der CBS diese Möglichkeit. Voraussetzung ist, dass mindestens ein Kurs bei Herrn Prothmann besucht wird oder wurde. Bei Interesse, wende Dich gerne direkt an Herrn Prothmann über seine CBS E-Mail Adresse.

Obwohl die mpcg ein relativ kleines Unternehmen ist, bieten wir trotzdem wettbewerbsfähige Löhne und Gehälter an. Diese orientieren sich an Deiner akademischen Ausbildung (Bachelor/Master), Deinen bisherigen Erfahrungen und Deinen Fähigkeiten.

Prinzipiell, ja. Wir haben zwar keine offizielle Home Office Regelung, aber wenn es Deine Aufgaben zulassen, dass Du diese auch gut von Zuhause aus erledigen kannst, ist Home Office nach Absprache mit Deinen Teamkollegen möglich. Generell legen wir allerdings viel Wert auf eine persönliche Zusammenarbeit in unserem Büro mitten im schönen belgischen Viertel.

Eine wertschätzende Zusammenarbeit liegt uns sehr am Herzen. Daher veranstalten wir regelmäßig Teamevents und gehen einmal pro Quartal gemeinsam in einem hochwertigen Restaurant essen. Außerdem erhält jede(r) Mitarbeiter:in zu seinem Einstieg, zum Geburtstag und zu Weihnachten ein Präsent. Daneben bezuschussen wir das Deutschlandticket.

Kontakt

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Michael Prothmann Consulting Group
Moltkestr. 99, 50674 Köln